PANGKALPINANG, Potretnusantara.id – PT TIMAH Tbk terus memperkuat kualitas kepemimpinan internal sebagai bagian dari transformasi perusahaan menuju tata kelola yang berkelanjutan. Melalui Division Human Capital, PT TIMAH Tbk menggelar TINS Executive Leadership Program (TELP) Series 1 bertajuk “Leading Transformation for Sustainable Enterprise Value” yang berlangsung di Graha Timah PT TIMAH Tbk, Kamis–Sabtu (5–7 Februari 2026).
Program ini dihadiri langsung Komisaris Utama PT TIMAH Tbk, Agus Rohman beserta Komisaris, Direktur Utama PT TIMAH Tbk, Restu Widiyantoro beserta jajaran Direksi, Komisaris Anak Usaha, Kepala Divisi di Lingkungan PT TIMAH Tbk dan Staf Ahli Direksi.
Kegiatan ini menghadirkan narasumber Managing Director Holding Operasional Danantara, Agus Dwi Handaya, Direktur Portofolio dan Pengembangan Usaha MIND ID, Kuswantoro Pranabudi, Direktur Transformasi Korporasi & Human Capital Management, Pambudi Sunarsihanto.
Pada hari kedua, TINS Executive Leadership Program Series 1 akan menghadirkan narasumber Ignasius Jonan dan Asisten Pemulihan Aset Kejaksaan Tinggi Kepulauan Bangka Belitung, Parada Situmorang.
Selain itu, pada hari hari ketiga akan menghadirkan narasumber Direktur Utama PT TIMAH Tbk periode 1994-Maret 2002 Erry Riyana Hardjapamekas dan Fachry Ali yang merupakan Komisaris Utama PT TIMAH Tbk periode 2015-2020.
Komisaris Utama PT TIMAH Tbk Agus Rohman menekankan bahwa sebagai perusahaan terbuka dan BUMN, PT TIMAH Tbk memiliki tanggung jawab tidak hanya kepada pemegang saham, tetapi juga kepada bangsa, negara, dan masyarakat.
“Kegiatan ini bukan sekadar pelatihan, tetapi membentuk karakter kepemimpinan. Kepemimpinan adalah amanah. Kita sudah punya nilai AKHLAK, dan saya tambahkan dengan B5: bersyukur, berdoa, belajar, bekerja, dan berbagi. Kita berharap ini akan menjadi kesempatan untuk meningkatkan kompetensi pemimpin di PT TIMAH Tbk,” ucapnya.
Sementara itu, Direktur Utama PT TIMAH Tbk, Restu Widiyantoro, dalam kesempatan tersebut berpesan agar seluruh peserta memanfaatkan TINS Executive Leadership Program sebagai ruang pembelajaran untuk mengelola perusahaan secara profesional dan berorientasi pada kinerja.
“Pemimpin PT TIMAH Tbk lahir dari proses panjang sebagai penambang yang sudah teruji di lapangan. Namun hari ini, selain mengelola pertambangan, kita juga memiliki tugas tambahan untuk menghasilkan profit dan memberikan kontribusi devisa bagi negara. Manfaatkan kesempatan ini untuk belajar, karena seoarng leader itu harus bisa menjadi contoh di depan, ” ujar Restu.
Senada, Direktur Sumber Daya Manusia PT TIMAH Tbk, Ratih Mayasari, menyampaikan, TINS Executive Leadership Program dirancang untuk membentuk pemimpin yang tidak hanya andal di bidang teknis pertambangan, tetapi juga mampu mengelola aset, operasional, dan bisnis secara akuntabel.
“Kami berharap program ini dapat meningkatkan kompetensi dan menghasilkan kinerja terbaik. Narasumber yang dihadirkan bukan hanya kuat secara teori, tetapi telah teruji di bidangnya masing-masing, sehingga dapat memberikan inspirasi bagi para calon pemimpin masa depan PT TIMAH Tbk,” ujar Ratih.
Ia menambahkan, program ini menjadi bagian dari investasi jangka panjang perusahaan dalam membangun kepemimpinan yang adaptif dan berdaya saing.
“Semoga TINS Executive Leadership Program dapat membantu kita menciptakan pemimpin-pemimpin hebat dari PT TIMAH Tbk,” tutupnya. (*)
Editor : Din
